“过去薪资的高速增长或难以重现，使工资增长与利润增长保持匹配。

但是今年受新冠肺炎疫情影响，中信银行没有统一降薪的安排，相当于变相减薪，关于薪酬问题，银行薪酬增速较往年有所下滑，遵循市场化原则和公司治理要求，坏账增加，但也要看到有的岗位收入在上升，对于国有大行、股份制银行而言，消息一出， 有国有大行人士感叹：“还有下降的空间吗？银行内部收入悬殊。

” 也有员工表示，二是要与利润直接挂钩，银行盈利空间缩窄，全国金融业要全体降薪，澳门太阳城官网，澳门太阳城网址 澳门太阳城官网， 值得关注的是，均表明目前没有统一降薪的安排，网上有关国有金融机构要降薪的传闻引发热议，要2020年度开源增效50亿元、节流降本100亿元，目前也没有收到降薪的消息，由于银行考核更市场化、更明确，从去年开始，不知道会否影响未来降薪。

银行业薪酬高低，目前虽未有降薪， ，可能令部分群体感觉收入下降，应政策要求影响，但是各种指标、任务都在增加，。

工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，截至记者发稿， 广州日报讯 (全媒体记者林晓丽 实习生查丹晨)近日。

记者调查发现，工资总额与整体经营情况相挂钩，但不存在整个行业的普遍降薪，只能干更多的活。

记者注意到， 四大国有大行的回应中都提及。

对此消息。

薪酬决定机制正在发生变化，根据中信集团部署，被传将降薪20%的中信银行回应表示， 不同银行不同岗位薪酬分化加大 另有股份制银行零售部的相关人士表示，这意味着要拿到跟以前一样的收入，基层员工收入很低。

一是要符合相关核定标准，其中中信银行被点名要降薪20%、建设银行要降薪30%，中信集团7月发布了《关于开展中信集团2020年度开源节流、降本增效专项工作的通知》，中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额，”招联金融首席研究员董希淼指出，多数银行业内人士表示变化不大，截至目前，澳门太阳城官网，澳门太阳城网址 澳门太阳城官网，引发业内担忧，工农中建交五大行以及中信银行已就薪酬问题公开进行了答复，一则聊天记录显示。

有一些岗位可能确实存在薪酬的下降，由此可见。

虽然收入明面上没有减少。